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“蜗牛奖”—— 唤醒“懒人” 直面危机
公司新闻 2018-03-03 17:16:14
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奖先进、奖优秀、奖模范、奖典型,提到表彰奖励,自然而然,我们就会做着这样的联想。然而出人意料,如今,在周村慢吞吞的“蜗牛”也能同样得奖,只不过这样的“奖”,带来的不是熠熠生辉的荣誉感,相反,却是十足的惭愧感。2月27日,全区2017年度工作总结表彰大会和全区新旧动能转换暨作风建设提升年动员大会上,我区就设立了一个全新的奖项——“蜗牛奖”


对落实不力、服务不周、企业和群众意见大、评议差的单位和个人,我区将给予“蜗牛奖”,而对连续两次获得“蜗牛奖”的由区监察委、区委组织部进行处理,并在全区通报。该奖的设立,表明了区委、区政府的坚定决心和鲜明立场,就是要向不作为、慢作为、缓作为者亮剑,向不担当者“开刀”,通过这种树立负面典型的形式,下猛药、治沉疴、祛顽疾,倒逼懒政、怠政的惯性。与此形成鲜明对比,我区将对工作表现突出、企业和群众满意的单位和个人,进行通报表扬,并在干部使用上优先予以考虑。而如果说“蜗牛奖”的设立是一种负向倒逼的鞭策机制,那么,这样的正面引导无疑是最好的激励机制。

周村作为转型升级中的老工业区,一直在改革和新旧动能转换上下大气力,做大文章。资源、空间、容量、后劲,一块块短板成为制约周村发展的一个个痛点,让周村前进的步伐变得沉重。而在各种会议上,我区也多次自揭伤疤、自戳痛点、自曝家丑,时时以自我审视的勇气和自我革新的气魄谋篇布局。

痛定思痛,不痛则不通。我区提出“建设新周村,一切在于干。”的主导思想,在这种全区上下倡导苦干、实干、大干、快干的氛围中,转思想、转观念、转作风,成为转发展的源头活水和精神动力,而“蜗牛奖”的设置就是这管中窥豹的最好例证。因为,“蜗牛奖”倒逼的是责任,传导的是压力,激发的是干劲。

如此,鞭策就让“蜗牛”变成了“快牛”,让干部从慢吞吞变成了自奋蹄,埋头苦干、脚踏实地;如此,施压就从外部施压变成了自我加压,让干部都能以时不我待的警醒、只争朝夕的精神投入工作;如此,警醒就让“比查提创”由理论变成了行动,让干部以全新的状态、饱满的斗志、昂扬的激情干事创业。

春光三月无限好,催人奋进正当时。伴着浩荡春风,周村迎来一股自我加压、自我革新、自我鞭策、自我提升的新风,百年商埠正阔步向前,迎接新时代,展露新气象,展现新作为。